Blog

Perbedaan Coaching dan Metode Lainnya (2)

Selain training dan mentoring yang telah kita bahas, dalam mengembangkan talent kita juga mengenal konsultasi. Apa perbedaannya dengan training, mentoring, dan coaching? Bagaimana konsultasi bisa berbeda namun saling melengkapi dengan coaching? Apa pula perbedaan pendekatan-pendekatan pengembangan kinerja karyawan dalam konsultasi? Mari kita bahas lebih lanjut.

Perbedaan Coaching dan Metode

Selain coaching dan training, cara lain untuk mengembangkan karyawan adalah lewat mentoring. Apa perbedaannya dengan coaching? Apa pula perbedaan coaching dengan pendekatan-pendekatan pengembangan kinerja karyawan seperti mentoring, konsultasi, dan konseling? Untuk itu mari kita bahas satu per satu.

Mengapa Coaching Belum Efektif? (5)

Alasan selanjutnya tentang penyebab Coaching tidak efektif, adalah kenyataan pahit bahwa terkadang Atasan Kurang Memiliki Kecerdasan Emosi. Simak satu peristiwa berikut, yang mungkin juga terjadi di lingkungan kerja kita.
 

International Partners