MENGAPA MENGGUNAKAN METODE LEGO® SERIOUS PLAY®?

Kita pernah menyinggung tentang metode LEGO® SERIOUS PLAY® yang merupakan konsep anti mainstream dari yang selama ini ada di organisasi, yang begitu efektif memancing kreatifitas setiap partisipan. Yaitu pemecahan masalah dengan berfokus pada action, do first, then think. Let your hand do the think. Konsep ini dilatarbelakangi keyakinan bahwa sesungguhnya kita mengetahui lebih banyak hal dari sekedar yang selama ini (kita pikir) kita tahu. Hanya dengan mengartikulasikan apa yang kita ketahui dan bisa kita bayangkan, kita sungguh-sungguh mengupayakan perubahan yang konsisten dengan nilai-nilai kita. Ini merupakan cara yang efisien untuk mengoptimalkan pengetahuan yang ada.

Keyakinan ini bukan muncul tanpa alasan. Faktanya, tangan kita terhubung pada 70 hingga 80 persen dari sel-sel otak kita. Kemampuan otak kita terbatas untuk secara sadar menangani jumlah informasi yang didapat dalam satu waktu, yang disebut memori kerja. Tetapi dengan bantuan dari semua sambungan saraf di tangan kita, kita lebih banyak "tahu" pada saat tertentu, dari yang kita kira. Metode LEGO® SERIOUS PLAY® bagai pipa penghubung kemampuan manusia untuk membayangkan, untuk menggambarkan dan memahami situasi di tangan, untuk memulai perubahan dan perbaikan, dan bahkan membuat sesuatu yang secara radikal baru.

Ketika tangan kita digunakan dalam belajar, proses yang rumit ikut andil dan menghasilkan muatan emosional yang kuat. Akibatnya, tidak hanya pikiran dan ide-ide yang dibangun dengan tangan kita cenderung diekspresikan secara lebih detil, tapi juga lebih mudah dipahami dan diingat. Ide kita akan lebih lancar mengalir, lewat kreatifitas dan inovasi.Kreatifitas yang selama ini tanpa kita sadari kita batasi. Dan ini, sedikit banyak berpengaruh pada kreatifitas kita dalam melakukan pekerjaan. Saat mengikuti program LEGO® Serious FUN® yang telah Business Growth kembangkan dari metode LEGO® SERIOUS PLAY®, Anda akan melihat betapa pemikiran tentang apa yang kita ketahui selama ini menjadi penghambat kreasi.

Metode ini tidak bergantung pada metode training pada umumnya, seperti lecturing dan kata-kata motivasi, atau mengisi bagian kosong dalam modul. Sebaliknya, para peserta menggunakan pilihan yang dipilih dengan cermat dari kepingan dan elemen-elemen LEGO®, dan proses unik dimana orang "berpikir melalui jari-jari mereka" – melepaskan wawasan, inspirasi dan imajinasi. 

 

By: BusinessGrowth

 

Untuk info pelatihan (training), jadwal pelatihan (training), managerial training, tempat pelatihan (training), training for trainers, dan pelatihan (training) programs lain, silakan hubungi kami, BusinessGrowth, lembaga training Indonesia terkemuka.