Developing Decision-Making Skill With LEGO®
Setiap orang memiliki potensi dan keunikan tersendiri. Dan LEGO® Serious FUN® percaya hal itu. Dalam kelompok, setiap orang berharga untuk berkontribusi dalam diskusi, keputusan, dan eksekusi keputusan yang diambil, hingga ke hasil. Kita sudah pernah membahas bagaimana metodologi LEGO® Serious FUN® memungkinkan baik individu maupun kelompok untuk berimajinasi dan menarik insight – dari hasil kerja personal hingga kelompok. Orang-orang mendapatkan pemahaman dan kejelasan mengenai identitas dan dinamika organisasi mereka. Mereka diberdayakan untuk membuat keputusan yang efektif dan melakukannya dengan kepercayaan dan komitmen.
Coba ingat-ingat berapa kali selama hari kerja orang-orang butuh bertemu untuk berkomunikasi memecahkan masalah, brainstorming ide-ide, memulai sebuah proyek, mengembangkan tim, mengatasi krisis atau membuat strategi baru. Apa pun tujuan pertemuan, orang-orang dalam organisasi lah yang memiliki potensi memberikan kontribusi untuk solusi. Mereka juga memiliki keinginan alamiah untuk memberi pengaruh dan dampak atas hal-hal yang penting bagi mereka. Cara-cara tradisional dalam bekerja sama tidak selalu menawarkan kesempatan bagi setiap orang untuk mengungkapkan insight kritikal yang mereka miliki. Cara tradisional banyak mengandalkan interaksi verbal, yang pada akhirnya tanpa disengaja membagi karyawan dalam kelompok “Peran Utama” dan “Peran Pembantu” hanya karena perbedaan keaktifan dalam komunikasi.
LEGO® Serious FUN® memperluas “arena bermain”, dengan melibatkan 100% perhatian dan partisipasi, walau bagi mereka yang secara komunikasi kurang aktif. Karena sumber keunggulan kompetitif yang berkelanjutan adalah pengalaman, pengetahuan dan imajinasi yang muncul dari orang-orang dalam organisasi. Sayangnya, sering kali hal-hal tersebut tidak terdokumentasi secara verbal dan belum dimanfaatkan.
Kenyataannya, tidak semua orang mampu mengutarakan pikiran atau pendapatnya dengan gamblang. Beberapa orang bahkan merasa kesulitan memilih kata yang tepat untuk menyampaikan atau menjelaskan maksudnya. Bayangkan jika sesungguhnya apa yang bisa mereka sampaikan sangat berharga dalam pengambilan keputusan. Terlebih lagi jika orang tersebut adalah bagian dari jajaran pemimpin atau manajemen, yang setiap harinya harus mengambil keputusan strategis yang tepat. Padahal Decision Making merupakan ketrampilan terpenting ke dua, berdasarkan hasil survey terbaru yang dimuat Borderless.
LEGO® Serious FUN® sangat efisien dalam mengembangkan efisiensi pengambilan keputusan. Kelompok atau tim akhirnya memiliki arah bersama yang jelas, dengan percaya diri dan berkomitmen mengambil tindakan. Insight akhirnya memiliki dampak nyata pada pekerjaan dan pilihan tindakan mereka. Implementasi mulai terjadi secara alami, tanpa memerlukan Gant chart rumit dalam mengambil keputusan. Dalam tahap tugas individu, dengan keterbatasan waktu yang diberikan, peserta harus membuat keputusan cepat tentang apa yang harus dilakukan dengan kepingan LEGO yang mereka miliki. Bagian mana bisa disambungkan ke mana, dan membentuk apa yang berfungsi apa. Begitu pula saat naik ke tahap kerjasama kelompok. Setelah terbiasa dengan tempo tugas yang cepat, peserta (yang juga adalah anggota kelompok) mulai mempertimbangkan porsi kerjanya, yang disesuaikan dengan tujuan rekan satu kelompoknya. Merencanakan dan memutuskan apa yang akan mereka buat untuk kemudian dapat dkontribusikan dan selaras dengan gambaran besar hasil akhir yang diharapkan.
LEGO® Serious FUN® juga memicu munculnya unsur emosional dalam pengambilan keputusan. Emosi selalu memainkan peran ketika seorang individu membuat keputusan, terlepas dari apakah mereka perlu atau tidak mengambil keputusan. Bahkan dalam tempo yang cepat,dikarenakan waktu yang singkat, masih ada emosi yang terjaga karena ikatan yang telah dibangun melalui tugas-tugas terdahulu yang mereka selesaikan. Dan ini, adalah latihan terbaik yang menyenangkan. HWI.
Untuk info pelatihan, jadwal pelatihan, tempat pelatihan, training for trainers, dan training programs lain, silakan hubungi kami.
By: BusinessGrowth
Untuk info pelatihan (training), jadwal pelatihan (training), managerial training, tempat pelatihan (training), training for trainers, dan pelatihan (training) programs lain, silakan hubungi kami, BusinessGrowth, lembaga training Indonesia terkemuka.
